Správná životospráva je základem spokojeného života. Pravidelně a zdravě jíst by měl každý zaměstnanec, proto potřeba zajistit stravování zaměstnanců, patří mezi jednu z nejvyšších každého zaměstnavatele.

Stravenky na rozdíl od zvýšení hrubé mzdy nezvyšují daňový základ zaměstnance, a nespadají proto do vyměřovacího základu pro výpočet zdravotního a sociálního pojištění.  Z hlediska zaměstnavatele je až 55 % z nominální hodnoty stravenek daňově uznatelným nákladem (nejvýše však částka 48,30 Kč na jednu stravenku).

Nominální hodnoty stravenek je do 100 Kč.

Spočítejte si, kolik ušetříte Vy a Vaši zaměstnanci v případě, že jim poskytnete nefinanční benefity ve formě poukázek místo odpovídajícího navýšení mzdy.

 Výhodnost poskytování stravenek Gastro Pass
- Mzda místo stravenek = pro zaměstnavatele o 89 % vyšší náklady. 
- Zaměstnanec může získat o 39 % vyšší reálný příjem.

Legislativa a daně z hlediska zaměstnavatele a z hlediska zaměstnance